En respuesta a la creciente adopción del teletrabajo en la actualidad, México ha dado un paso importante hacia la regulación de esta modalidad laboral mediante la emisión de la NOM-037. Esta normativa establece los lineamientos para garantizar que los trabajadores en modalidad de teletrabajo cuenten con condiciones equitativas y adecuadas. En este blog exploraremos en detalle qué es la NOM-037, por qué es relevante y cómo llevar a cabo su implementación exitosa en tu empresa.

Entendiendo la NOM-037

La NOM-037, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), tiene como objetivo establecer las bases para el teletrabajo en México. Busca asegurar que los trabajadores en esta modalidad gocen de igualdad de condiciones, beneficios y derechos que aquellos que laboran de manera presencial. La normativa abarca aspectos clave como:

• Condiciones de Trabajo: Establece que los trabajadores en teletrabajo deben tener condiciones de trabajo seguras, saludables y sin discriminación.

• Equipamiento y Herramientas: Garantiza que los trabajadores cuenten con el equipo, herramientas y materiales necesarios para realizar sus actividades de manera adecuada.

• Horarios y Descansos: Establece el derecho a horarios flexibles y a descansos regulares, así como la necesidad de definir y respetar límites en el tiempo de trabajo.

• Comunicación y Supervisión: Fomenta la comunicación constante y efectiva entre empleador y trabajador, asegurando que no exista aislamiento.

Pasos para una implementación exitosa

1. Concientización y Comprensión

Es crucial que tanto empleadores como empleados entiendan los alcances y beneficios de la NOM-037. Realiza sesiones informativas para explicar los derechos y responsabilidades que la normativa implica.

2. Evaluación de Necesidades

Identifica las necesidades de tus colaboradores en teletrabajo. Esto incluye evaluar qué equipo, herramientas y condiciones son necesarios para garantizar su productividad y bienestar.

3. Adaptación de Políticas

Alinea las políticas de tu empresa con lo establecido en la NOM-037. Esto puede requerir ajustes en horarios, políticas de comunicación y procesos de supervisión.

4. Comunicación Constante

Fomenta una comunicación abierta y constante entre los equipos. Utiliza herramientas tecnológicas para mantener a todos en sintonía y prevenir el aislamiento.

5. Herramientas de Gestión

Implementa soluciones tecnológicas como Toka Remote para simplificar la gestión de gastos y recursos relacionados con el teletrabajo, garantizando así el cumplimiento de la normativa.

Beneficios de la Implementación

La implementación exitosa de la NOM-037 no solo asegura el cumplimiento normativo, sino que también crea un entorno laboral más equitativo, productivo y saludable. Los colaboradores se benefician de condiciones de trabajo adecuadas, y los empleadores pueden fomentar la productividad y la satisfacción de sus equipos.

En Toka, entendemos la importancia de adaptarnos a las nuevas realidades laborales. La NOM-037 refleja esta adaptación, y productos como Toka Remote están diseñados para apoyar a las empresas en esta transformación. Al cumplir con la normativa y promover un teletrabajo eficiente, estás construyendo un futuro laboral innovador y con potencial.