Las empresas compiten por atraer, motivar y conservar talento en un entorno laboral donde el salario ya no es el único factor que influye en la decisión de una persona de permanecer en una organización.
Actualmente, los colaboradores también valoran las prestaciones que facilitan su vida diaria, les brindan respaldo ante situaciones inesperadas y les permiten acceder a soluciones relacionadas con conectividad, salud, bienestar financiero y tiempo libre.
En este contexto, los servicios de Toka ayudan a las empresas a complementar su estrategia de beneficios con herramientas prácticas que acompañan a sus equipos dentro y fuera del entorno laboral.
A través de un ecosistema de soluciones, Toka permite enriquecer la propuesta de valor al empleado, mejorar la experiencia de los colaboradores y fortalecer el posicionamiento de la organización como un empleador que se interesa por el bienestar integral de las personas.
Servicios de Toka para empresas y colaboradores
Cada equipo de trabajo tiene necesidades distintas. Mientras algunos colaboradores pueden valorar especialmente la conectividad, otros requieren apoyo para atender temas de salud, resolver un gasto imprevisto o planear sus periodos de descanso.
Por ello, Toka integra diversas soluciones que las empresas pueden considerar al diseñar o fortalecer su estrategia de prestaciones.
Toka Móvil Conoce: conectividad sin costo adicional
La conectividad forma parte de numerosas actividades personales y laborales. Utilizar aplicaciones, comunicarse con familiares, consultar información o acceder a servicios digitales requiere contar con una línea móvil disponible.
Toka Móvil Conoce es el beneficio de conectividad que Toka suma a Toka Despensa para empresas. Al contratar esta solución, los colaboradores pueden recibir una SIM o eSIM con un plan mensual, sin costo adicional.
Este servicio incluye:
- 1 GB de navegación mensual.
- Llamadas ilimitadas.
- Mensajes SMS ilimitados.
- Acceso ilimitado a aplicaciones participantes.
Para las organizaciones, incorporar un beneficio de conectividad puede ayudar a:
- Mantener a los colaboradores comunicados.
- Facilitar el acceso a herramientas y servicios digitales.
- Incrementar el valor percibido de Toka Despensa.
- Brindar un beneficio de uso cotidiano.
- Reforzar la experiencia de los colaboradores.
Toka Cuidarte: bienestar y respaldo para tus equipos
El bienestar de los colaboradores no se limita al tiempo que pasan dentro de la empresa. Las preocupaciones relacionadas con la salud, las emociones, la familia o una emergencia pueden influir en su tranquilidad, concentración y desempeño.
Toka Cuidarte integra servicios de asistencia y orientación enfocados en diferentes aspectos del bienestar personal y familiar.
Entre sus soluciones se encuentran:
- Orientación médica.
- Apoyo emocional.
- Orientación nutricional.
- Servicio de ambulancia.
- Médico a domicilio.
- Asistencia funeraria.
- Apoyo para mascotas.
Para una empresa, facilitar el acceso a estos servicios puede contribuir a:
- Fortalecer la estrategia de bienestar laboral.
- Complementar las prestaciones tradicionales.
- Brindar respaldo ante diferentes situaciones.
- Demostrar interés por la calidad de vida de los equipos.
- Construir una cultura organizacional más cercana y humana.
Además, algunos servicios pueden beneficiar no solo al colaborador, sino también a las personas importantes en su entorno, lo que aumenta el valor percibido de la prestación.
Toka Anticipos: bienestar financiero sin carga operativa para la empresa
Los gastos inesperados pueden presentarse en cualquier momento. Una reparación, una consulta médica, la compra de útiles escolares o el pago de un servicio urgente pueden generar presión financiera antes de la siguiente dispersión.
Toka Anticipos permite que los colaboradores elegibles accedan anticipadamente hasta al 93% de su dispersión desde la Super App Toka.
La gestión se realiza directamente entre Toka y el colaborador, por lo que la empresa puede ofrecer este beneficio sin asumir una carga operativa adicional ni destinar recursos para administrar solicitudes individuales.
Para las organizaciones, esta solución puede ayudar a:
- Promover el bienestar financiero de los colaboradores.
- Ofrecer una alternativa ante gastos imprevistos.
- Reducir la presión asociada con emergencias económicas.
- Brindar un beneficio práctico y de alto valor.
- Reforzar la percepción de acompañamiento por parte de la empresa.
Al facilitar el acceso anticipado a fondos que corresponden al colaborador, Toka Anticipos puede convertirse en una herramienta de apoyo para resolver necesidades inmediatas de manera ágil.
Toka Travel: beneficios que acompañan el tiempo de descanso
El bienestar también está relacionado con la posibilidad de descansar, desconectarse de la rutina y compartir experiencias con familiares o amigos.
Toka Travel facilita la planeación de viajes mediante una plataforma sencilla y confiable, desde la cual los usuarios pueden consultar opciones y beneficios relacionados con su experiencia de viaje.
Entre sus ventajas se encuentran:
- Acceso a tarifas preferenciales.
- Promociones especiales.
- Alternativas para planear viajes.
- Servicios adicionales para complementar la experiencia.
Para las empresas, acercar este tipo de soluciones a sus colaboradores puede contribuir a:
- Impulsar el equilibrio entre la vida personal y laboral.
- Complementar la estrategia de bienestar integral.
- Incrementar el valor percibido de las prestaciones.
- Facilitar el acceso a experiencias de descanso.
- Fortalecer su posicionamiento como empleador.
Toka Travel permite que la experiencia de beneficios de la organización también esté presente durante los momentos de descanso de sus equipos.
Toka Despensa: una prestación que suma valor a la compensación
Dentro del ecosistema también se encuentra Toka Despensa, una solución que permite a las empresas complementar la compensación de sus colaboradores mediante una prestación de uso frecuente.
Además de apoyar el presupuesto familiar, Toka Despensa puede ayudar a las organizaciones a mejorar su propuesta de valor y a fortalecer su estrategia de atracción y retención de talento.
Los colaboradores pueden utilizar este beneficio en miles de establecimientos participantes y acceder a funciones adicionales desde la Super App Toka, como la consulta de movimientos y el pago con código QR, cuando se encuentre disponible.
Al integrar Toka Despensa con otros servicios, la empresa puede ofrecer una experiencia que va más allá de la entrega de una tarjeta.
Toka: un ecosistema de beneficios para tus colaboradores
Ofrecer prestaciones competitivas ya no consiste únicamente en entregar un beneficio aislado. Las empresas necesitan diseñar experiencias que acompañen a sus colaboradores en diferentes momentos y necesidades.
Con los servicios de Toka, las organizaciones pueden integrar soluciones enfocadas en despensa, conectividad, bienestar, liquidez y viajes dentro de un ecosistema práctico y accesible.
Esto permite enriquecer la compensación total, fortalecer la propuesta de valor al empleado y demostrar un compromiso más amplio con el bienestar de las personas.
Para los colaboradores, representa la posibilidad de acceder a herramientas útiles desde la Super App Toka, facilitando la consulta y el uso de diferentes beneficios desde un mismo entorno digital.
Lleva más beneficios a tu empresa con Toka
Convierte tus prestaciones en una experiencia de mayor valor para tus colaboradores.
Conoce cómo los servicios de Toka pueden adaptarse a las necesidades de tu organización y complementar tu estrategia de bienestar, compensación y retención de talento.
Llama al 55 1000 1000. Beto te atiende.