Calidad de vida

 

Se enfoca a fomentar e impulsar prácticas para potencializar el talento humano. Invertir en él, genera productividad y potencializa alcanzar los objetivos institucionales.

A través de prácticas, políticas y procedimientos enfocados a la satisfacción laboral y la gestión del capital humano hacia un ambiente de trabajo favorable, estimulante, seguro, creativo, no discriminatorio y participativo, sentido de pertenencia, trabajo en equipo con comunicación interna, desarrollo organizacional humanizado desde la contratación, inducción, reinducción, motivación, entrenamiento, evaluación, reconocimientos, pagos y compensaciones justas, educación y formación para el desarrollo de talento para cumplir o preferentemente exceder los objetivos, condiciones de trabajo favorables, hábitos y prácticas de trabajo saludables , actividades sociales y culturales.